團隊優勢
6-4-2系統為安麗公司 傳銷組織中最龐大的組織系統,其系統教育概念與運作模式,至今仍被公認為傳銷組織運作中,凝聚力最強、系統運作模式最簡單、最一致之教育系統。在安麗公司 中約有60%以上的鑽石級直系直銷商均由此系統而出。 1970年,38歲的 Bill Britt加入了安麗公司,他的推薦人是Yager。而在1972年,Britt成為一名安麗鑽石級直銷商,Yager的下線中除Britt先生外,另外 還有兩位鑽石,加上他,總共是四位鑽石。到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他的下線當中不但沒有新增加的鑽石,反而連自己鑽石的 寶座都很難維持。 |
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